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略阳县科学发展主题培训行动取得实效
2012-10-18 17:27  
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科学发展主题培训行动开展以来,略阳县以“三个保障、三个创新”确保了该项活动取得实效。全县共举办专题培训班39个,专题讲座3期,共培训干部5822人10405人次,其中,县直机关干部2133人次;镇(街道办)干部1762人次;村、社区负责人683人次;专业人员5708人次;“两新”组织管理人员119人次。

三个保障:一是提供机制保障。坚持分级负责、分层培训,分类指导的原则,采取“谁主管、谁负责、谁组织”的模式,将培训任务逐项分解落实。二是提供经费保障。为各部门增加了主题培训经费,为各类培训班核拨专项经费,每年为教育系统核拔培训经费100万元,确保了科学发展主题培训工作顺利推进。三是提供基地保障。充分发挥党校、财政干部教育培训中心、教师进修学校、农校、卫校、农广校等县级培训机构的作用,分行业、分层次培训干部。

三个创新:创新培训理念。在培训理念上实现四个转变,即:由计划培训向按需培训转变;由填充培训向启发培训转变;由应付培训向主动培训转变,按照“学分统揽、网络辅助、自主学习、学用结合”的原则,实施以学分制管理为主要抓手的党员干部教育学习模式;由理论培训向能力培训转变。创新培训模式。一是请进来学知识。开办了“兴州讲坛”、“略阳司法大讲堂”,邀请省委党校教授、市委办领导、陕西理工学院教授来我县就基层干部心理调适与自控能力研究、公务礼仪、法律法规知识作专题讲座;举办了新闻发言人培训班,邀请省外宣办领导和西北大学教授就舆论引导、新闻发布、媒体应对等课题作专题辅导。二是走出去开眼界。组织197名村(社区)支部书记到市农干校进行为期一周的全封闭培训学习和实地参观;组织组工干部分期分批到兄弟县区交流学习;组织纪检干部到井岗山、北川等地学习考察。三是到部门实践锻炼。选派57名新提拨领导干部到纪检、信访、计生等部门实践锻炼,增强了干部的政治意识、大局意识、责任意识和群众观念。创新培训内容。开展菜单式培训,设置6大类近20个培训菜单,包括政治理论、领导能力、经济知识、法律法规、心理辅导、应对媒体、礼仪文化、计算机与电子政务等各个方面。

通过开展科学发展主题培训活动,增强了干部的理想信念,提高了工作能力,养成了优良作风,全县干部队伍整体素质得到进一步提升。

(来源:县委组织部,作者:史明鉴,2012-10)

 

 

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