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中共略阳县委办公室略阳县人民政府办公室关于分解下达2014年度市考主要指标的通知
2014-05-29 15:34  
[字号: ]

 略办字201438

 

中共略阳县委办公室

略阳县人民政府办公室

关于分解下达2014年度市考主要指标的通知

 

各镇党委、人民政府,县级机关党组(党委),县委、县政府各工作部门及直属机构,中省市驻略各单位:

现将2014年度市委、市政府考核我县的主要指标分解下达给你们,并就推进落实工作通知如下:

一、强化组织领导,落实目标责任。面对经济下行压力加大的严峻形势,各级各方面要紧盯年度市考目标,逆势而为,稳中求进,按照工作任务、方法措施、时间进度、包抓领导、责任人员、成效结果“六明确”的要求认真推进。包抓县级领导要按照职责分工,掌握市考指标进展,及时研究解决问题,促进任务有效落实。各责任部门,特别是主抓部门要加强市考指标的平时监管,进一步细化分解,按月排出工作进度、方法措施、责任人员,紧扣市级责任部门对市考指标的考核频度和要求,推进完成既定目标。

二、加强平时监控,推进工作进展健全市考指标进展载录台账,准确记载月、季度工作进展动态信息,研判分析指标完成情况,对市考指标全程预警监控。各责任部门(主抓部门)从5月起,在每月5日前向县考核办报送相关指标进度以及存在问题、改进措施。各责任部门和县考核办要依据月自查、季研判和平时动态监测情况,适时提请召开经济运行、项目建设等专项分析促进会或考核领导小组会,研究措施,推进工作。

三、严格问责问效,确保任务完成。县考核办会同县委办、县政府办围绕市考指标强化督查督询,对完成的查实际效果,正在进行的督促工作进度,没有进展的部门和单位,提请纪检监察部门问效问责。进一步加大市考指标排位靠前或靠后的单项奖励和加减分力度,与全县综合考核实现“双向”考核印证,在平时考核中加大市考指标推进落实的分值权重,对考核结果在全市县区排名前列或靠后的责任部门、镇实行重奖重罚(具体奖罚标准以年度目标责任考核实施办法为准),切实发挥好考核功效。各市考责任部门要切实做好与市主管部门的对口衔接协调,及时追踪上情,灵通信息,确保各项目标任务圆满完成。

 

附件:2014年度市考主要指标任务分解表

 

中共略阳县委办公室     略阳县人民政府办公室

                         2014年5月27

 

抄送:市委办、市政府办、市考核办。

中共略阳县委办公室                      2014年5月27印发

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