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党校教职工进修培训管理制度
2014-09-12 16:53  
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一、党校工作人员应积极参加与自身工作相关的技能培训和在职学历提高学习,不断提高自身政治素养和业务水平,以适应新形势下干部培训工作需要。

二、学校鼓励教职工参加高层次的进修培训。学校根据工作需要,及时掌握培训信息,多渠道派教职工培训学习,每年有计划安排2—3名教师外出参加培训。

三、各股室拟定参加技能培训和学历提高学习的人员后由校委会审定。

四、外出参加培训的人员学习结束后,参训人员要对学习成果进行总结,并向全体教职工进行专题汇报。

五、外出参加培训的人员应严格遵守培训期间的各项制度,培训费用严格按相关财务制度执行。

六、在职进修提高学历的教职工,与自身专业对口的学习费用学校承担其中学费的50%,与自身专业无关的学习所产生的费用全部自理。

七、教职工职称每晋升一个等级,在取得证书后,晋升职

称所需费用,单位按相关财务规定报销一次。

八、教职工在学历证书取得后,需要报销的人数较多时,按工龄长短逐年予以解决。

九、教职工在该年度未完成年度工作任务或造成重大工作失误的,不报销职称晋升和学历提高所需费用。

十、教职工取得职称晋升证书和学历提高证书,在本单位报销所需费用后,在本单位工作不满三年、个人自愿调动工作的,全额退回本单位报销费用。

                                  中共略阳县委党校

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