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加强基层党建工作 不断促进社会和谐
2014-09-15 12:02  
[字号: ]

构建社会主义和谐社会,重心在基层,关键在党。在构建和谐社会的实践中,山东省东营市东营区着眼于充分发挥党组织的领导核心作用,全面加强基层党建工作,努力为和谐社会建设提供强有力的政治保证和组织保证。

提高党员干部工作能力。党员干部是和谐社会建设的引导者、组织者和推动者,其工作能力如何直接关系和谐社会建设的成效。东营区高度重视加强党员干部工作能力建设,以提高协调利益关系和化解社会矛盾的能力为重点,教育和引导党员干部紧密结合实际选择谋发展、促和谐的路子,将改革的力度、发展的速度与人民群众可以承受的程度有机统一起来,防止贪大求全、劳民伤财,搞“形象工程”、“政绩工程”;从群众普遍关注的土地使用、财务管理、房屋拆迁等热点问题入手,通过党务公开、政务公开等形式,及时公布有关重大事项,接受群众监督;深入了解民意,维护公平正义,加强群众工作,引导广大群众以理性、合法的形式表达利益诉求,用发展的眼光看待眼前碰到的困难,正确处理利益得失问题,从而不断增加和谐因素,不断减少不和谐因素。

加强农村基层组织建设。农村基层组织是带领农民群众致富奔小康的领路人。推进和谐社会建设,必须不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。为此,东营区认真抓了以下几项工作:完善村干部选拔管理机制,把“政治素质高、群众威信高、致富能力强、带动能力强”作为基本条件,注重从致富能人、科技能手、技术示范户、复员军人、乡镇企业骨干中选拔村干部;充分发挥农村党员干部科技培训基地、农村远程教育网络的作用,强化对村干部的理论政策、法律法规教育和实用技术培训,着力提高他们带领群众实现发展致富的能力;拓宽村级集体增收渠道,加强村级财务管理,解决基层组织正常运转的经费和活动场所问题,增强村级组织的服务功能;健全农村干部激励约束机制,实行村党支部书记和村委会主任年度工作目标责任制、民主评议村干部和村干部引咎辞职等制度,同时解决好村干部的工资福利待遇和养老保险问题,调动和保护他们干事创业的积极性。

密切党群干群关系。构建社会主义和谐社会,必须充分调动一切积极因素,团结一切可以团结的力量,形成共建和谐的强大合力。从这一要求出发,东营区采取了一系列密切党群干群关系的举措:一是全面贯彻党员权利保障条例,拓宽党员行使民主权利的渠道;建立和完善党内服务和互助机制,从政治上、生活上、感情上帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业人员中的党员、生活困难的党员和老党员解决实际困难,让他们感受到组织的温暖和关怀,进而迸发出更大的工作热情。二是认真做好城市社区、新经济组织、新社会组织的党建工作。贯彻“四个尊重”方针,营造鼓励和支持各类人才干事创业的良好氛围,引导新的社会阶层人员为经济社会发展贡献力量。三是大力加强学习教育,促使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,不断增强责任意识和群众观念,努力提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领,切实为群众办实事、做好事、解难事。四是认真落实领导干部联系村、驻村蹲点和党员联系户制度,积极开展城乡党员“手拉手”结对帮扶和解民忧、受教育、促发展等主题实践活动,千方百计解决贫困村发展问题、困难户生产生活问题,在为群众谋利益的过程中促进社会和谐。

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