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略阳县科级领导抓党建促脱贫培训班暨新任科级领导培训班学员心得体会选编(八)
2017-11-08 17:37  
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编者按:按照全年干部教育培训计划,县委组织部于9月10日至23日分两批在成都市委党校举办了科级领导抓党建促脱贫培训班和新任科级领导培训班。全县各镇办、县直各部门单位负责党建、脱贫攻坚工作以及2016年新任科级领导共93人参加培训。培训班主要采取课堂教学与现场教学相结合的方式,侧重开展党性教育、抓党建促脱贫以及相关经济发展课题培训。通过培训效果来看,基本达到了开阔眼界思路,提高理论水平,增强工作能力,推动工作落实的预期目标。各位学员回到各自工作单位后,联系工作实际,深入理解思考,形成了一批心得体会。现将部分学员心得体会予以刊发。

筑牢党组织基础 助力脱贫攻坚

——抓党建促脱贫培训班心得体会

县交通局纪检组长 任怀智

2017年9月10-16日,我参加了县委组织部在成都市委党校举办的抓党建促脱贫培训班,通过两天的理论学习,三天的现场教学,使我开阔了视野,丰富了知识,增长了见闻,理清了思路,提升了素质,进一步提高了抓党建促脱贫工作的政治站位,进一步认识到我县脱贫攻坚工作的差距,进一步增强抓党建促脱贫工作的紧迫感和责任感,让我感到时不我待,必须快马加鞭,积极进取,奋起直追,才能切实打赢脱贫攻坚这场仗,现就如何做好抓党建促脱贫工作谈一点粗浅的认识。

一、几点体会

我们在成都市委党校学习期间,无论是课堂教学,还是现场教学,都给我们耳目一新的感觉,使我们眼前一亮,总结起来有以下三个方面体会:

(一)抓党建促脱贫工作理念“新”。一是率先实施城乡一体化建设。成都市委为了缩小城乡差距,统筹城乡发展,改变城乡二元经济结构,于2003年在全国率先实施城乡统筹发展,制定出台发展规划,坚持高标准推进,一任接着一任干,久久为功,持续发力,为脱贫攻坚打下坚实的基础。二是率先推行大部制。为了解决统筹城乡发展过程中各部们之间互相推诿、扯皮、不作为等问题,市委大胆进行改革,将相关部门合并,成立大部委,形成工作合力,有力推进了工作,此项工作在当时属于全国首创。三是率先发展农家乐。为大力发展乡村旅游,把游客留下来,繁荣乡村经济,带动农户增收,郫县农业观光示范村创立了全国第一家农家乐徐家大院,成为农家乐的发源地,从而风靡全国,目前已成为4 A级风景区。

(二)抓党建促脱贫工作成效“实”。一是创新党组织设置。温江区岷江村成立党总支,下设5个党支部,按60岁老党员、外出务工党员、专业合作社党员,企业党员分类设立党支部,做到党员流到哪里,党总支建到哪里,夯实党组织基础。二是党组织引领能力强。温江区岷江村大力发展苗木花卉、组织妇女制作手工,带领群众全部实现了脱贫;郫县农业观光示范村利用区位优势,大力发展农家乐和乡村旅游,实现整村脱贫致富。崇州市黎坝村通过整合土地资源,采取租赁、入股等方式,对全村土地进行流转,依托专业合作社第三方机构,通过与高校联姻,走“产学研”相结合的路子,实行农民职业经理人制度,培养职业农民,建成10万亩高产示范基地,探索出了村集体经济发展的新路子。三是党组织带头人作用发挥好。彭州市宝山村党委书记贾正方,面对恶劣的自然环境,一穷二白,农户全部外出务工的现状,通过走集体经济发展的道路,硬是将一个空壳村、空心村、贫困村打造成一个年产值70亿、4A级风景区的富裕村,贾正方曾当选全国第十五次党代表,党委也被评为抗震救灾先进基层党组织。

(三)抓党建促脱贫工作机制“全”。一是建立村民代表议事会制度。针对村民代表比较多,召集难,议而不决等问题,建立议事会制度,由10-15个村民代表选出一个议事代表,提前征求代表意见,然后向村两位提议,商定结果向村民代表通报,极大地提高了议事效率。二是建立民情恳谈会制度。根据村民的诉求意愿、利益分配等事项,通过召开民情恳谈会、座谈会等,广泛听取意见建议,多次与村民进行对话,有效化解矛盾纠纷,增强党组织的凝聚力。三是健全基层社会治理制度。健全村级文化建设和精神文明、村规民约等制度,成立公益事业小分队、环境治理小分队、治安巡逻小分队等,进一步强化基层社会治理,建设美丽新农村。

二、工作措施

抓党建促脱贫要紧紧夯实党组织基础,扭住村级党组织班子核心,紧扣壮大村级集体经济关键,强化基层社会民主治理,集聚社会各方力量,吹响脱贫攻坚“集结号”,才能打赢脱贫攻坚这场仗。

(一)大力夯实党组织基础。一要创新党组织设置。要在企业、专业合作社、产业链等组织成立党组织,使党员流动到哪里,党组织就建到哪里。二要健全党组织结构。目前,全县村级党组织都没有成立党小组,组织构架不完整,可以按照60岁老党员、外出务工党员、企业和社会组织党员等不同类型,分类成立党小组,进一步完善党组织结构,规范“三会一课”、“主题党日+”等活动开展,推动党组织活动常态化开展。三要明确党组织功能。要把村级党组织建成党群服务中心、党员党性教育中心、便民服务办事中心、文化传播中心、矛盾纠纷调解中心,进一步强化政治和服务功能。

(二)扭住村级班子建设核心。一要选优配强党组织带头人。要采取内选外聘的方式,从大学毕业生、退伍军人、返乡创业人员、致富能人中选拔党组织书记,建设一支过硬的村级党组织带头人队伍。二要抓好党员队伍建设。针对农村党员老龄化严重的问题,要深化“双培养”活动,注重把产业大户、致富能人培养成党员,把党员培养成产业大户、致富能人,发挥党员的带富能力。同时,加强村级领导班子后备干部培养,形成梯次发展的体系。三要整合好“四支力量”。当前,县上下派的第一书记、驻村工作队,成立的临时党支部作用发挥的不好,有“强龙压不住地头蛇”的感觉,各自为政、各行其是、合力不够,要利用村两委换届之际,调整村级班子和帮扶人员,进一步优化组合,统筹好“四支力量”,增强党组织的脱贫攻坚工作引领力。

(三)紧扣壮大村级集体经济关键。一要发展镇域经济。要借鉴发达地区的的做法,着力建设“特色小镇”,形成一镇一特色、一域一经济。二要发展村级集体经济。要按照“一村一品”的要求,盘活农村土地等资源要素,大力发展乡村旅游、特色产业、农副产品深加工等,走集约化、规模化的村级集体经济发展道路,形成抱团取暖,改变农户单打独斗发展产业的模式,积极探索脱贫攻坚经济发展新路子、新途径。三要发挥专业合作社作用。专业合作社作为社会第三方机构参与脱贫攻坚,一定要走出现有的资金量少、入户农户少、规模小带动力差的现状,积极主动与高校、企业联姻,拓展业务范围,提升发展能力,增强自身实力,充分发挥在脱贫攻坚中的尖刀作用。

(四)抓住基层社会民主治理这个重中之重。一要完善民主管理制度。要继续执行好“四议两公开”、“一事一议”等村级民主管理制度,进一步完善党务、政务公开制度,加强基层民主社会治理。二要建立农民教育机制。要探索通过村规民约、社会主义核心价值观、法律法规等教育活动,进一步加强农民思想教育工作,激发内生动力。三要建立矛盾纠纷调处机制。要探索建立民情收集、意愿诉求、利益分配等制度,进一步完善矛盾化解调处制度,解决好群众的实际问题,提高党组织的“两力两率”,提升脱贫攻坚工作“四率一度”,切实把脱贫攻坚干成群众满意的民生工程。

 

新任科级领导培训班心得体会

郭镇副镇长 孙欣

为期一周的成都之旅已然结束,但是魅力成都的余味仍未散去。自己曾两次出游成都,而此次学习是从另外一个角度感受成都,置身其中,身为一个学习者而非一名游者,怀着一颗学习取经之心而非游乐自娱之心,这是一次耳目身心的全新体验,所学所获简单概括为3个方面。

一、思路决定出路

范吉斌老师由中西文化差异引出领导干部素养进而阐述领导干部为何以及如何提升素养;李德虎老师从五个能力构建问题着手解决基层党组织治理问题;邓蓉老师从为什么、向哪里、怎么样三个方面讲解产业扶贫与农村改革等等。笔未起而竹已成,每位老师在开口之前,关于课程讲解思路已明,开口讲来便侃侃而谈,讲者悦情,听者悦心,于是,师者的思想便在轻松愉悦的环境中经过消化后装进了学者的脑袋。

岷江村的发展,瑞泉馨城社区对所有搬迁户的管理,五星村美丽农村建设,郫县农业观光示范村的发展以及龙门山镇宝山村的发展,无一不是在一个科学的规划下逐步发展壮大。“一个好的带头人,领导一个好的村班子,带领群众走一条好的发展之路”,路便是思路,是方向,是决定了一个村子、一个集体是否有出路。

由此可见,一个科学发展思路的重要性。在我们具体的脱贫攻坚工作中,要让群众真正脱贫不返贫,甚至致富奔小康,产业发展是重中之重,产业发展有一个切实可行的规划更是关键,当然,目前我们各村都有一个脱贫规划,里面也包涵了产业规划,或者说,有的村也有自己的产业规划,可是这个规划是不是切实可行,是不是可以使咱们的贫困户脱贫致富,需要我们认真的研判,修订,最后确定出一个以发展壮大农业基础,然后以此为基础衍生出二三产业的产业链的长远的产业规划,指引我们持续沿着一个争取的方向努力,走出一条脱贫致富之路。

二、格局决定结局

以前看电视剧,记住了这样一句话“常与同好争高下,不共傻瓜论短长”。今天我提起这句话,是想用一下前半句,稍作修改“常与智者争高下”,这次的学习,是和智者一次思想的碰撞,我们无法和这些教授、老师争高下,无法在短暂的课堂当中获得具体的工作方法,但是却可以在聆听老师授课的过程中、在处身一个发展壮大的村集体中感受他们的志存高远。

1.格局便是容量。木桶定律告诉我们,决定一个木桶容量的,不是那块长的木板,而是那块最短的木板。个人也好,集体也罢,容量的大小决定了你可以壮大到什么程度,可以承载多少好的、坏的,成功的、失败的。只有酸甜苦辣均无短板,发展壮大的容量才会最大化。

2.格局便是站位。所有个人的成功,村集体经济的壮大、群众收入的提高、村容村貌的改善,无一不是有那么一个或者一班人站在一个别人所未能企及的高度来规划设计,然后排兵布阵付出实际,而且没有一个成功是一蹴而就的,今天我们学习他们的经验,看到的是他们今天取得的成就,同时,我们也能看到,但是我们看到的肯定只有那么一小部分,甚至根本无法感同身受他们当时的艰辛和不易,但是他们就那样坚持下来了,5年、10年、20年,甚至更长,他们沿着自己瞅准的方向持续努力,不依赖他人,不惧眼前困难,不贪蝇头小利。特别是在发展农业产业上面,从刚开始的不饿肚子,到最后以农业为基础,做出花样。

三、人是决定因素

鸡蛋,从外打破是食物,从内打破是生命。贫穷或者困难,又或者压力亦是如此,从内打破便是发展是成长。脱贫攻坚工作开展的如火如荼,但是不激发贫困户不自食其力,劳动致富的热情,镇村干部作用不发挥,又何谈脱贫。时至今日,已经发展壮大甚至小有成就的村集体在介绍自身发展经验时,无一不会提到有那么一个或者一批人主动承担责任,敢于承担风险,积极主动发挥作用,带领当地群众一起发展壮大。

草对春的态度是生生不息,花对夏的态度是含苞怒放,叶对秋的态度是落叶归根,木对冬的态度是休养蛰伏。我们对机遇的态度应当是时不我待、舍我其谁;对发展的态度应该是自强不息、持之以恒。好的思路,足够大的格局,最终都需要体现在那么一批人身上,依靠着那么一批人通过自己的智慧,自己的双手来付诸实践。

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