首 页  党建动态  党建公告  组工指南  干部之窗  目标考核  机关党建  网上党校  远教之窗  人才天地  工作交流  大学生村官园地 
 
    干部之窗  
 政策条例法规 
 干部培训监督 
 干部选拔任免 
 
 
 
当前位置: 首 页>>干部之窗>>政策条例法规>>正文
 
略阳县四举措力促“三项机制”有力执行
2017-03-20 09:12 陈旭 王振 
[字号: ]

 

略阳县在落实2017年“三项机制”工作中,立足县情实际,采取有力措施,确保工作实效,营造良好干事创业氛围。

一是健全制度强保障。依据省市“三项机制实施细则”及该县印发的三项机制具体办法,结合实际制定印发了《略阳县三项机制实施细则》。同时根据省市要求,为进一步凝聚合力、夯实责任,强化“三项机制”落小落常、落细落实,制定了“三项机制工作联席会议制度”,对18个部门单位的相关职责进行明确。

二是严格督导促落实。由县委组织部牵头,成立“三项机制”工作督查组,抽调相关部门领导及干部,按照“一季一督查、一季一点评、一季一考核”的方式,重点聚焦追赶超越、五个扎实落实情况,紧密结合三项机制,着力从制度宣传、贯彻落实、措施配套、实践运用和工作创新等方面,开展督导检查,强化各镇办各部门单位贯彻落实三项机制、推动追赶超越目标实现的责任意识和自觉性。

三是加大宣传造氛围。协调宣传部和文广局,制作三项机制相关专题,在略阳电视台开辟电视专栏宣传三项机制典型事例,通过移动公司向全县党员干部累计发送7万条手机短信宣传三项机制核心内容,在汉中日报刊发《激活一池春水》的三项机制纪实,综合运用略阳电台、略阳党建网、党建微信、政府网站等平台,全方位对三项机制文件精神、典型人物及实践运用的典型事例进行大力宣传,加深干部对三项机制的学习了解,营造干事创业的良好舆论氛围。

四是注重运用树导向。根据县委2016年印发的三项机制中《略阳县党政干部鼓励激励实施办法(试行)》和《关于加强驻村第一书记和扶贫工作队人员管理激励的十条意见》中的激励措施,对全县驻村第一书记、工作队长和工作队员,按照评先评优的要求和条件,通过镇办联评推荐,县委办、县委组织部、县政府办、人社局和脱贫攻坚办联合考评,并报经县委脱贫攻坚领导小组会议审定,对群众满意度高、成绩突出的第一书记、驻村工作队队长及优秀驻村工作队队员予以表彰奖励。同时,该县对照“三项机制”实施细则,大担使用敢干事、能干事、干成事的干部,畅通干部能下渠道,加大干部能下力度,一季度运用鼓励激励机制提拔重用干部10人,其中副科级提拔为正科级2人,一般干部提拔为副科级7人,平级重用1人,对1名被认定为不适宜担任现职的领导干部从正科级降为科员级。

 

 

打印    收藏
上一条:县发改局:三条措施贯彻落实“三项机制”接地气
下一条:略阳“三个着力”不断提高人才工作水平
关闭窗口
 

Copyright © 2001-2013 略阳党建网 All Rights Reserved
 
中国·陕西·略阳
制作:略阳县信息化工作办公室     维护:中共略阳县委组织部电教中心 TEL:0916-4822137 E-Mail:sxlydj@qq.com
汉中市国际互联网站备案登记编号:61230078 陕ICP备12002400号