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徐家坪镇:“三个重点”增强“四支力量”战斗力
2019-10-31 07:25 徐家坪镇 王李龙 赵相婉 
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今年以来,徐家坪镇按照“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路,在“四支力量”培训、督查、考评三个重点上做实做精,打造了一只作风优良、本领高强、能打胜仗的脱贫攻坚队,强力推动全镇脱贫攻坚各项任务落地生根。

常态化培训,提升政策执行力

该镇积极组织86名村(社区)“四支力量”人员,通过每周例会、集中培训、专题知识测试、现场观摩等方式进行“八个一批”政策培训,真正做到逢会必学、必学扶贫政策,逢会必讲、必讲脱贫业务;组建四支队伍管理微信群,及时推送党的“不忘初心、牢记使命”主题教育、脱贫攻坚政策、先进典型等讯息,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及脱贫攻坚应知应会知识“大检阅”;邀请县“八办两组”行业部门进行指导培训,组织第一书记、工作队长、队员积极参与县级培训,结合省市检查、县镇交叉核查契机,在问题整改、经验交流中检验脱贫政策学习成果。

精细化督查,提升工作达标率

该镇严格执行《进一步加强驻村工作队管理的通知》《驻村工作队经费管理实施细则》等规定,将脱贫攻坚日常督促检查作为必选动作,在积极配合县纪委督查的基础上,由镇纪委牵头,灵活使用实地检查、钉钉签到群、电话抽查和交叉检查等方式,定期督促检查当前脱贫攻坚重点工作推动情况,全镇15个村(社区)“四支队伍”已实现农户遍访全覆盖;针对工作进度滞后的村及时下发通报,并对“四支力量”人员使用第一种形态提醒约谈,以严的举措倒逼工作责任落实。截止目前,约谈7人,诫勉谈话4人 ,警示提醒7人。

制度化考评,提升队员积极性  

该镇坚持每月召开驻村工作队长会议,听取各村工作队长汇报脱贫攻坚工作,了解工作进展,并针对短板弱项及时研判整改措施;制定了详细的月考核制度,坚持每月先由联村领导对所联系村“四支力量”进行考核打分,再召开镇领导班子会议进行联评,最终确定考核排名情况,并将考核结果向组织部汇报;每天及时统计驻村工作队在岗履职情况,及时上报县委组织部,累计推优3名;同时,面对当前持续性的责任压力和严峻形势,镇党委重视对“四支力量”的交心交流,帮助大家释放压力,消解不良情绪,为打好脱贫攻坚战提供了精神保障。

 

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